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作为员工应具有的几个品行
发布时间2015-05-28 16:56:24

   

    诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是气魄和自信。在工作中要对领导布置的任务守信守诺,忠实于自己所承担的义务,对同事要以诚相待,相互协作,共同追求卓越的工作成果。

    一个人的工作能力有大有小,学历有高有低,但对工作的敬业精神都应不分伯仲。而一个人最重要的态度之一就是诚信,你一定要有好的口碑,也就是说,当你的上司信任你,同事信任你的时候,你就真正具有了诚信的口碑,那么就值得被委以重任。

    树立诚信第一的意识,不仅是一个人,更是一个企业,乃至一个国家的精神财富。诚信精神是企业取得长足发展的基石,只有遵循诚信原则,才能打响企业信誉度,提升市场人气,在激烈的市场竞争取得制胜筹码。

    勤,做事尽力,不偷懒;奋,振作,鼓劲。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。勤奋不是天生的,是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报,但是“奖赏仅仅给那些有用的人”,永远记住这句话,绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼,一切成功都是努力的结果。一分耕耘,一分收获,这句话是一定不会错的。

    “敬业”这个经济社会永恒的词语当中,既包含了个人对事业的执着,又有对事业的忠诚。敬业,就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分。因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。

    只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获!我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。这里就提到了“勤奋”和“创新”。

    对企业而言,创新是生存之基,创新是发展之源。我们说创新是一颗思维的种子,种子需要土壤,这土壤便是企业文化。将创新精神溶于企业文化,视为公司的核心价值观,这就要求我们每一位公司员工树立强烈的责任感,要有一种不满足现状的进取精神,敢于创新,擅于创新,在创新中得到升华,实现超越。(来源:北京明阳天下拓展)

 

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